Người lao động là người nước ngoài phải đáp ứng các quy định theo pháp luật. Cụ thể, Bộ Luật Lao động 2019 quy định về điều kiện để NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Mời bạn đọc cùng Vinatax tìm hiểu xem điều kiện đó là gì, và người sử dụng lao động cũng cần đáp ứng quy định như thế nào nữa nhé.
Căn cứ pháp lý
- Bộ Luật Lao động 2019
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ uy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Điều kiện để NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng 5 điều kiện sau đây:
- (1) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- (2) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc;
- (3) Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- (4) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
- (5) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020.
Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Nhà thầu trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Trên đây là chia sẽ của Vinatax về Điều kiện để NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Nội dung chia sẻ trên đây mang tính chất tham khảo. Mọi thắc mắc và thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
Hotline: 0898 782 289 để được tư vấn, hỗ trợ về thủ tục doanh nghiệp,
Hotline: 0896 472 479 để được tư vấn, hỗ trợ về thủ tục kế toán – thuế.
